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1.注意聚餐的主题,每一次工作聚餐都是有主题的,要维护领导的意思,就算很想与亲密的同事在一起聊天也要忍住,把精力放在当天的主人公身上。会餐的主人公大部分是领导。并不需要你去奉承,只要他说话的时候及时用目光关注,并且认真聆听即可。大人物见多了,你就不再被他们身上的光环迷惑,也不再畏惧他们的权势。明白自己除了工作性质不同以外,其他与他们没有任何不同,工作的目的也只是加强交流、维系感情,各取所需,而不是要讨好他们。2.考虑周遭这些圈子的性质。一般而言,办公室小圈子可分为两类:一类是友谊圈子。同事之间出于志趣相投所形成的小圈子,例如育儿圈、健身圈、厨艺圈等,这些友谊圈子的形成能让你在职场中建立深厚的人际情谊而更乐于工作。另外一类则是利益圈子,在这样的圈子中,缺少人际情感的交流,更多的是权力的维护及运作。若加入这样的圈子,也就容易卷入办公室政治斗争中,尽量敬而远之为妙。不但不找碴,还要采取“糖果政策”,时常给下属一些“小糖果”、小好处,使他们安心卖命,“大事明白小事糊涂”就是这个道理。

3.多帮助圈内人,与圈外人也友好相处。若圈子聚众排挤外人,就容易演变成严重的办公室冲突,结局往往是两败俱伤。小张由于工作的原因,接触到了与公司生产的产品相关的一家公司,对方希望她能利用本公司的销售渠道为他们打开局面,并说好每笔生意不论大小均支付5000元底薪。出于想跳槽到该公司的想法,小张答应了。网上十大正规赌网址大全可是,第一次升职没有我想象的那么顺利,令我始料未及的情况出现了。在没有升任主管之前,我和大家在一起展开工作很有默契,在生活上发生什么困难也会相互照应。但是,公司将我提升到主管的位置,情况就开始发生变化。

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